1. Becker, Fred G. (1998): Grundlagen betrieblicher Leistungsbeurteilungen, Leistungsverständnis und -prinzip, Beurteilungsproblematik und Verfahrensprobleme, 3., überarbeitete Aufl., Stuttgart.
2. Brandstätter, Hermann (1970): Die Beurteilung von Mitarbeitern, in: Mayer, Arthur/Herwig, Bernhard (Hg.): Handbuch der Psychologie, Bd. 9: Betriebspsychologie, Göttingen, S. 668–734.
3. Domsch, Michel E./Gerpott, Torsten (1985): Verhaltensorientierte Beurteilungsskalen, in: Die Betriebswirtschaft, 45. Jg., Heft 6, S. 666–680.
4. Ebner, Hermann G./Krell, Gertraude (1994): Die Vorgesetztenbeurteilung: ein Verfahren zur Verbesserung der Führungsqualität in Organisationen, in: Berthel, Jürgen/ Groenewald, Horst (Hg.): Personal-Management, Zukunftsorientierte Personalarbeit, Landsberg a.L., 16. Nachlieferung 11/1994, Teil II, 4.2, S. 1–14.
5. Engelbrech, Gerhard/Kraft, Hermine (1992): Die Rückkehr von Frauen ins Berufsleben — Arbeitsmarktchancen von Frauen, Ergebnisse einer Betriebsbefragung, Nürnberg.