1. Asiedu, Dita (2005): Talking Point — New Czech Labour Code Mobilises Trade Unions into Action after Sixteen Years Slumber. http://www.radio.cz/article/73207 .
2. Bluhm, Katharina (2001): Exporting or Abandoning the „German Model”? Labour Policies of German Manufacturing Firms in Central Europe. In: European Journal for Industrial Relations 2, S. 153–173.
3. Bluhm, Katharina (2003): Flucht aus dem deutschen Modell? Arbeitsbeziehungen in polnischen und tschechischen Tochtergesellschaften. In: Jürgen Beyer (Hrsg.), Vom Zukunftszum Auslaufmodell? Die deutsche Wirtschaftsordnung im Wandel. Opladen: Westdeutscher Verlag, S. 214–236.
4. Bluhm, Katharina/Christoph Dörrenbächer (2003): Systematischer Modelltransfer oder emergenter Wandel — Standortentwicklung und Arbeitspolitik des Siemens-Konzerns in Mittel-und Osteuropa. In: Christoph Dörrenbächer (Hrsg.), Modelltransfer in multinationalen Unternehmen — Strategien und Probleme grenzüberschreitender Konzernintegration. Berlin: edition sigma, S. 77–112.
5. Cardiff Report (2005): National Reform Programme of the Czech Republic (Lisbon Programme). http://www.mfcr.cz/cps/rde/xchg/mfcr/hs. xsl/cardiff_report.html.