1. Arnold, R. (1995): Neue Methoden betrieblicher Bildungsarbeit. In: Arnold, R./Lipsmeier, A. (Hrsg.): Handbuch der Berufsbildung. Opladen: Leske + Budrich, S. 294–307
2. Arnold, R. (1997): Von der Weiterbildung zur Kompetenzentwicklung. Neue Denkmodelle und Gestaltungsansätze in einem sich verändernden Handlungsfeld. In: Kompetenzentwicklung ,97. Berufliche Weiterbildung in der Transformation — Fakten und Visionen. Münster: Waxmann, S. 253–307
3. Baethge, M./Baethge-Kinsky, V. (1995): Ökonomie, Technik, Organisation: Zur Entwicklung von Qualifikationsstruktur und qualitativem Arbeitsvermögen. In: Arnold, R./Lipsmeier, A. (Hrsg.): Handbuch der Berufsbildung. Opladen: Leske + Budrich, S. 142–156
4. Baethge, M./Baethge-Kinsky, V. (1998): Jenseits von Beruf und Beruflichkeit? — Neue Formen von Arbeitsorganisation und Beschäftigung und ihre Bedeutung für eine zentrale Kategorie gesellschaftlicher Integration. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt-und Berufsforschung, 3, S. 461–472
5. Baethge, M./Baethge-Kinsky, V./Kupka, P (1998): Facharbeit — Auslaufmodell oder neue Perspektive? In: SOFI-Mitteilungen, 26, S. 81–97