1. Mansfield wies bereits 1963 auf Basis einer empirischen Untersuchung darauf hin, daß erfolgreiche Unternehmen nicht nur öfter, sondern auch radikaler innovieren. Vgl. Mansfield (Firm, Market Structure and Innovation, 1963) in Guth/Ginsberg (Corporate Entrepreneurship, 1990), S. B. Ähnlich auch bei Staudt (Bedeutung von Innovationen, 1990), S. 197
2. Meffert (Innovationen, 1976 ), S. 77 u.a.
3. Vgl. Hauschildt (Innovationsmanagement, 1997 ), S. 128.
4. Vgl. hierzu auch Staudt, Nieder/Zimmermann (Innovationshemmnisse, 1992), S. 374, Pulczynski (Interorganisationales Innovationsmanagement, 1991 ), S. 173 u.a.
5. Vgl. Nieder/Zimmermann (Innovationshemmnisse, 1992 ), S. 374.