1. Vgl. Clear, James (2020): Die 1 % Methode. Minimale Veränderung, maximale Wirkung. Goldmann
2. Banaji, Mahzarin R., Greenwald, Anthony G. (2016): Blind Spot. Hidden Biases of Good People. Bantam Books
3. Devine, Patricia et al. (2012): Long-term reduction in implicit race bias. A prejudice habit-breaking intervention. In: Journal of Experimental Social Psychology 48, S. 21
4. March, James G.: Zwei Seiten der Erfahrung. Wie Organisationen intelligenter werden können.
5. Scharmer, C. Otto: Theorie U. Von der Zukunft her führen. Carl-Auer, vierte Auflage 2015, S. 135