Publisher
Springer Berlin Heidelberg
Reference20 articles.
1. Boswell WR, Boudreau JW, Tichy J (2005) The relationship between employee job change and job satisfaction: the honeymoon-hangover effect. J of Appl Psychol, 90(5): 882-892. https://doi.org/10.1037/0021-9010.90.5.882
2. Chadasch C (2020) Berufszufriedenheit in der Pflege – Lebensphasengerechtes Arbeiten richtig umsetzen. In: Health&Care Manag. https://www.hcm-magazin.de/lebensphasengerechtes-arbeiten-richtig-umsetzen-272001/ Abgerufen am 17 Aug 2023
3. Cross R, Pryor G, Sylvester D (2022) Karriere – Gute Netzwerker sind erfolgreicher. In: Harv Bus Manag. https://www.manager-magazin.de/harvard/management/karriere-wie-networking-im-neuen-job-hilft-a-94802b70-66ae-4541-8459-bbc4fbe60051 Abgerufen am 20 Aug 2023
4. De Winne S, Marescaux E, Sels L, Van Beveren I, Vanormelingen S (2019) The impact of employee turnover and turnover volatility on labor productivity: a flexible non-linear approach. In: The Int J of Hum Resour Manag, 30(21): 3049–3079. https://doi.org/10.1080/09585192.2018.1449129
5. Giardili S, Ramdas K, Williams JW (2022) Leadership and productivity: a study of US automobile assembly plants. Manag Sci, 69(3): 1500-1517. https://doi.org/10.1287/mnsc.2022.4427