Author:
Kehr H. M.,Strasser M.,Paulus A.
Publisher
Springer Berlin Heidelberg
Reference149 articles.
1. Ach, N. K. (1935). Analyse des Willens. In E. Abderhalden (Hrsg.), Handbuch der biologischen Arbeitsmethoden. Wien: Urban & Schwarzenberg.
2. Adams, J. S. (1965). Inequity in social exchange. Advances in experimental social psychology, 2, 267–299. https://doi.org/10.1016/S0065-2601(08)60108-2
3. Amann, D. G. (2014). Transformational leadership meets follower motives: Compatibility of dimensions of transformational leadership and follower motives determines work-related outcomes (Dissertation Technische Universität München). Zugriff unter http://mediatum.ub.tum.de ?id=1227177
4. Azuma, R. T. (1997). A survey of augmented reality. Presence: Teleoperators and Virtual Environments, 6, 355–385. https://doi.org/10.1162/pres.1997.6.4.355
5. Bakker, A. B., Demerouti, E. & Euwema, M. C. (2005). Job resources buffer the impact of job demands on burnout. Journal of Occupational Health Psychology, 10, 170–180. https://doi.org/10.1037/1076-8998.10.2.170
Cited by
14 articles.
订阅此论文施引文献
订阅此论文施引文献,注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献,订阅后可以查看论文全部施引文献
1. Ziele setzen: Beurteilungskriterien für Organisationsstrukturen;Organization Design;2024
2. Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit;Angewandte Psychologie Kompakt;2024
3. Selbstkontrolle;Willenskraft und Gewohnheiten im Personal Performance Management;2023
4. Das Verhältnis von Motivation und Volition;Willenskraft und Gewohnheiten im Personal Performance Management;2023
5. Grundlagen des Personal Performance Management;Willenskraft und Gewohnheiten im Personal Performance Management;2023