1. Becker, L. (2000). Unterstützung des Wandels durch Systeme. In W. Krüger (Hrsg.), Excellence in Change. Wege zur strategischen Erneuerung (S. 304). Wiesbaden: Gabler.
2. Berger, P., Berger-Klein, A., Krüger, D., Teubert, M. (2005). Personal@Work – Personalarbeit im E-Business. Verbundvorhaben der Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg und der Schülke & Mayr GmbH, gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung im Rahmen des Programms „Innovative Arbeitsgestaltung – Zukunft der Arbeit“. Hamburg.
3. Berger, P., Berger-Klein, A., Krüger, D., & Teubert, M. (2007). Human Resource Management in Veränderungsprojekten. Ansätze – Methoden – Instrumente. Konstanz: Christiani.
4. Capgemini. (2008). Change Management-Studie 2008. Business Transformation – Veränderungen erfolgreich gestalten. Berlin: Capgemini Consulting.
5. Capgemini. (2012). Change Management Studie 2012. Digitale Revolution – Ist Change Management mutig genug für die Zukunft? Berlin: Capgemini Consulting.