1. Vgl. Abschnitt 3.1. in Kapitel 2 sowie Abschnitt 3.1.2.2. in Kapitel 3.
2. Die Mindestentlohnung muß sich am Mindestpreis für den Bezug von Managementleistungen orientieren und wird auf dem Arbeitsmarkt für Manager bestimmt.
3. Vgl. eine Übersicht über agency-theoretische Modelle zur Beseitigung von Interessendivergenzen bei Breid, V. (1995), S. 837.
4. Vgl. Abschnitt 4.2. in Kapitel 3.
5. Vgl. Terberger, E. (1994), S. 96.