1. Wikipedia, Stichwort „Humanzentrierung“, Version vom 23.11.2015, http://de.wikipedia.org/wiki/Humanzentrierung(2015)
2. WSI (Hrsg.): Arbeitsorientierte Einzelwirtschaftslehre contra Kapitalorientierte Betriebswirtschaftslehre, WSI-Studien Nr. 24, Köln (1973); Ackermann, K.-F.: Arbeitsorientierte Einzelwirtschaftslehre contra Kapitalorientierte Betriebswirtschaftslehre. Thesen und Antithesen. Journal für Betriebswirtschaft (H1/75), 29–41 (1975); Ackermann, K.-F.: Arbeitnehmerinteressen in der betriebswirtschaftlichen Theorie-Analyse der „Arbeitsorientierten Einzelwirtschaftslehre“. In: Mertens, P. (Hrsg.) Die Unternehmung in ihrer gesellschaftlichen Umwelt, S. 65 ff. Wiesbaden (1975)
3. Kebbekus, R., Haralambie, D.: Personalmanagement in Familienunternehmen. Fachkräfte finden, halten und fördern, Göttingen (2014); Ackermann, K.-F., Blumenstock, H. (Hrsg.): Personalmanagement in mittelständischen Unternehmen. Stuttgart (1993)
4. Scholz, C.: Personalmanagement. Informationsorientierte und verhaltenstheoretische Grundlagen, 6. Aufl., S. 186. München (2014)
5. Scholz, C.: Personalmanagement. Informationsorientierte und verhaltenstheoretische Grundlagen, 6. Aufl., S. 84. München (2014)