1. Bruch, H. (2006). Handeln von Leadern – Energie, Fokus und Willenskraft erfolgreicher Führungskräfte. In H. Bruch, S. Krummaker, & B. Vogel (Hrsg.), Leadership – Best Practices und Trends. Wiesbaden: Gabler.
2. Burns, J. M. (1978). Leadership. New York: Harper & Row.
3. Capgemini. (2012). Digitale Revolution. Ist Change Management mutig genug für die Zukunft?
4. Dörr, S. (2007). Fit für den Wandel durch transaktionale und transformatorische Führung. Wirtschaftspsychologie aktuell, 1/2007, 23–26.
5. Goleman, D. (2004). Emotionale Intelligenz – zum Führen unerlässlich. In Manager – Was gute Führungskräfte ausmacht (Sonderband des Harvard Busines Manager, S. 172–191).