1. Abele, Andrea (1994):Karriereorientierungen angehender Akademikerinnen und Akademiker. Bielefeld: Kleine.
2. Abele, Andrea (2002): Geschlechterdifferenz in der beruflichen Entwicklung. Wa-rum sind Frauen weniger erfolgreich als Männer? In: Keller, Barbara & Anina Mischau (Hrsg.): Frauen machen Karriere in Wissenschaft, Wirtschaft und Politik. Chancen nutzen-Barrieren überwinden. Baden-Baden: Nomos, S. 49–64.
3. Abele, Andrea, Miriam S. Andrä & Manuela Schute (1999): Wer hat nach dem Hochschulexamen schneller eine Stelle? Erste Ergebnisse der Erlanger Längsschnittstudie (BELAE). In: Zeitschrift für Arbeits-und Organisationspsychologie (43), S. 95–101.
4. Achate, Juliane, Hermann Gartner & Timea Gliick (2004): Bonus Oder Bias? Mechanismen geschlechtsspezifischer Entlohnung. LAB-Discussion Paper, Nr. 2/2004. Beitrag zum wissenschaftlichen Dialog aus dem Institut für Arbeitsmarktund Berufsforschung, Nürnberg.
5. Achatz, Juliane, Jutta Allmendinger & Thomas Hinz (2001): Sex Segregation in Organizations: A Comparison of Germany and the U.S.Manuskript. München: Mimeo.