1. Alda, H., Allaart, P., Bellmann, L.: Churning and institutions. Dutch and German establishments compared with micro-level data. IAB Discuss. Pap. 12 (2005)
2. Aleksandrowicz, P.: The interplay of retirement policy and externalisation strategies towards older workers in Polish and German enterprises. ZeS-Arbeitspap. 1 (2006)
3. Arnds, P., Bonin, H.: Frühverrentung in Deutschland: Ökonomische Anreize und institutionelle Strukturen. IZA Discuss. Pap. 666 (2002)
4. Beckmann, M., Bellmann, L.: Betriebliche Suche nach qualifizierten Arbeitskräften in West- und Ostdeutschland. In: Backes-Gellner, U., Kräkel, M., Schauenberg, B., Steiner, G. (Hrsg.) Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen Personalpolitik. Anreize, Arbeitszeiten und Qualifikation, S. 203–232. Rainer Hampp, München und Mehring (2000)
5. Bellmann, L.: Das IAB-Betriebspanel. Konzeption und Anwendungsbereiche. Allg. Stat. Arch. 86(2), 177–188 (2002)