1. Reif, Marcus K. (2017): Der War for Talent ist vorbei, die Talente haben gewonnen, https://www.reif.org/blog/der-war-for-talent-ist-vorbei-die-talente-haben-gewonnen/ (Zugegriffen: 30.06.2022).
2. Hauke, Christoph (2016): Employer Branding – Vielfältige Mitarbeiter gewinnen und binden, in: Vedder, Günther/ Krause, Florian (Hrsg.): Personal und Diversität, München/Mering, S. 5-16, hier: S. 6.
3. Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (2019): Handlungsempfehlung Arbeitgebermarke stärken. Employer Branding, https://www.kofa.de/fileadmin/Dateiliste/Publikationen/Handlungsempfehlungen/Employer_Branding.pdf (Zugegriffen: 30.06.2022).
4. Kirchgeorg, Manfred/ Müller, Jenny (2013): Personalmarketing als Schlüssel zur Gewinnung, Bindung und Wiedergewinnung von Mitarbeitern, in: Stock-Homburg, Ruth (Hrsg.):2 Handbuch strategisches Personalmanagement, Wiesbaden, S. 73-90.
5. Iseke, Anja/ Pull, Kerstin (2017): Weibliche Nachwuchskräfte gewinnen? Mit Geschlechterstereotypen brechen!, in: PERSONALquarterly, https://www.haufe.de/download/personalquarterly-42017-rekrutierung-personalquarterly-427110.pdf (Zugegriffen: 30.06.2022).