1. Aulenbacher, B. (2011). Frauen, Männer, Prekarität, Vom fordistischen Versprechen auf Wohlstand zur postfordistischen Reproduktionskrise. In P. Hammerschmidt, & J. Sagebiel (Hrsg.), Die Soziale Frage zu Beginn des 21. Jahrhunderts (S. 121–136). Neu-Ulm: AG SPAK Verlag.
2. Aulenbacher, B., & Riegraf, B. (2009). Markteffizienz und Ungleichheit – Zwei Seiten einer Medaille? Klasse/Schicht, Geschlecht und Ethnie im Übergang zur postfordistischen Arbeitsgesellschaft. In B. Aulenbacher, & A. Wetterer (Hrsg.), Arbeit, Diagnosen und Perspektiven der Geschlechterforschung (S. 230–248). Münster: Westfälisches Dampfboot.
3. Aulenbacher, B., & Riegraf, B. (2010a). The New Entrepreneurship in Science and Changing Gender Arrangements, Approaches and Perspectives. In B. Riegraf, B. Aulenbacher, E. Kirsch-Auwärter, & U. Müller (Hrsg.), GenderChange in Academia: Re-Mapping the Fields of Work, Knowledge, and Politics from a Gender Perspective (S. 61–73). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.
4. Aulenbacher, B., & Riegraf, B. (2010b). WissenschaftlerInnen in der Entrepreneurial University. Über den Wettbewerb der Hochschulen und die Bewegungen in den Geschlechterarrangements. In W. Ernst (Hrsg.), Geschlecht und Innovation, Gender-Mainstreaming im Techno-Wissenschaftsbetrieb (S. 167–184). Hamburg: LIT-Verlag.
5. Aulenbacher, B., & Riegraf, B. (2011). Die Analyse alltäglicher und biografischer Arbeitsarrangements als Weg arbeits- und industriesoziologischer Sozial- und Zeitdiagnostik. In Arbeits- und Industriesoziologische Studien 4 (H. 2), 74–90. http://www.ais-studien.de/home/veroeffentlichungen-11/dezember.html . Zugegriffen: 10. Oktober 2016.