1. Allmendinger, J., & Ebner, C. (2006). Arbeitsmarkt und demografischer Wandel. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 50, 227–239.
2. BAuA, Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (Hrsg.) (2011a). Aller guten Dinge sind drei! Altersstrukturanalyse, Qualifikationsbedarfsanalyse, alter(n)sgerechte Gefährdungsbeurteilung – drei Werkzeuge für ein demographiefestes Unternehmen. Dortmund & Berlin: BAuA.
3. BAuA, Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (Hrsg.) (2011b). Arbeitsfähigkeit erhalten und fördern. Chance für Betriebe und Tarifpolitik. Dortmund & Berlin: BAuA.
4. BAuA, Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (Hrsg.) (2011c). Dialog statt Duell. Ein Impuls für betriebliche Demographiearbeit. Dortmund & Berlin: BAuA.
5. BAuA, Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (Hrsg.) (2014). Gesunde Mitarbeiter – gesundes Unternehmen. Eine Handlungshilfe für das Betriebliche Gesundheitsmanagement. Dortmund & Berlin: BAuA.