1. Aghina, W., De Smet, A., Lackey, G., Lurie, M., & Murarka, M. (2017). The five trademarks of agile organizations. https://www.mckinsey.com/business-functions/organization/our-insights/the-five-trademarks-of-agile-organizations#0. Zugegriffen am 21.08.2018.
2. Ashkenas, R., Ulrich, D., Jick, T., & Kerr, S. (1995). The boundaryless organization. Breaking the chains of organizational structure. San Francisco: Jossey-Bass.
3. Baltes G., & Freyth, A. (2017). Die radikal neuen Anforderungen unserer Zeit und die Konsequenz für Veränderungsarbeit. In G. Balthes & A. Freyth (Hrsg.), Veränderungsintelligenz (S. 1–79). Wiesbaden: Springer Gabler.
4. Barile, S., Saviano, M., & Simone, C. (2015). Service economy, knowledge, and the need for T-shaped innovators. World Wide Web, 18(4), 1177–1197.
5. Beck, K. et al. (2001). Manifesto for agile software development. http://agilemanifesto.org. Zugegriffen am 27.06.2018.