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2. Becker, K. 2019. Familie, Arbeit und Emotionen. Die Arbeit von Frauen bei Tupperware in einer historisch-soziologischen Perspektive. In Transformationen der Arbeitsgesellschaft. Hrsg. S. Ernst und G. Becke, 133–153, Wiesbaden: Springer VS.
3. Becker, K. 2016a. Entgrenzte Organisationen – begrenzte Beschäftigtengesundheit? Arbeitspolitische Aushandlungen um Grenzverschiebungen und Grenzziehungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz. Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management 23 (2): 142–162.
4. Becker, K. 2016b. Freiheitsfeten oder Prekaritätspartys? Tupperware als Erwerbsform von Frauen. Arbeits- und Industriesoziologische Studien 9 (1): 102–117.
5. Becker, K., T. Engel, und D. Lehmann. 2009. Aktivierung zur Beteiligung im betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz. WSI-Mitteilungen 10/2009: 560–567.