Digitalisierte Arbeit und menschliche Initiative. Empirische Analysen aus Logistik und Einzelhandel

Author:

Böving Hanna,Glaß Elise,Haberzeth Erik,Umbach Susanne

Publisher

Springer Fachmedien Wiesbaden

Reference13 articles.

1. Bauer u.a. (= Bauer, Hans G.; Böhle, Fritz; Munz, Claudia; Pfeiffer, Sabine; Woicke, Peter), 2006: Hightech-Gespür: Erfahrungsgeleitetes Arbeiten und Lernen in hoch technisierten Arbeitsbereichen. Ergebnisse eines Modellversuchs beruflicher Bildung in der chemischen Industrie, Bielefeld

2. Böhle, Fritz, 2010: Arbeit als Handeln, in: Ders; Voß, G. Günter; Wachtler, Günther (Hrsg.): Handbuch Arbeitssoziologie, Wiesbaden, 151-176

3. Faulstich, Peter, 1998: Strategien betrieblicher Weiterbildung: Kompetenz und Organisation, München

4. Faulstich, Peter, 2004: Innovation durch Kompetenz? Personalorientierte Perspektiven, in: Hessische Blätter für Volksbildung 54, 3, 230-236

5. Haberzeth, Erik; Glaß, Elise, 2016: Kompetenz 4.0. Partizipative Kompetenzanalysen als Perspektive, in: Journal für politische Bildung 3/2016: Arbeitswelt 4.0, 24-29

Cited by 5 articles. 订阅此论文施引文献 订阅此论文施引文献,注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献,订阅后可以查看论文全部施引文献

1. Mensch-Technik-Interaktion und Social Networked Industry;IT und autonome Systeme in der Logistik;2023

2. Job demands and resources when using technologies at work – development of a digital work typology;Employee Relations: The International Journal;2022-09-01

3. Human Resource Management in a Digital Environment;Advanced Studies in Diginomics and Digitalization;2022

4. Lernverfahren der Künstlichen Intelligenz zur Inwertsetzung von Daten: Automatisierte Erkennung und Prognose;Silicon Economy;2022

5. Veränderte Kompetenzanforderungen an Mitarbeitende infolge zunehmender Automatisierung – Eine Arbeitsfeldbetrachtung;Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO);2021-01-28

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