New Work – Old Work: Alte und neue Ungleichheiten am Arbeitsmarkt

Author:

Kaiser Lutz C.

Publisher

Springer Fachmedien Wiesbaden

Reference85 articles.

1. Adriaans, J., C. Sauer, und K. Wrohlich. 2020. Gender Pay Gap in den Köpfen: Männer und Frauen bewerten niedrigere Löhne für Frauen als gerecht. DIW Wochenbericht 10:147–152.

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