1. Aretz, Hans-Jürgen/ Hansen, Katrin (2002): Diversity und Diversity Management im Unternehmen. LIT-Verlag, Münster et al.
2. Becker, Joachim/ Grisold, Andrea/ Mikl-Horke, Gertraude/ Pirker, Reinhard/ Rauchenschwandtner, Hermann/ Schwank, Oliver/ Springler, Elisabeth/ Stockhammer, Engelbert (2009): Heterodoxe Ökonomie. Metropolis, Marburg.
3. Becker, Manfred/ Seidel, Alina (Hrsg.) (2006): Unternehmens- und Personalpolitik der Vielfalt. Schäffer Poeschel, Stuttgart.
4. Bender, Saskia-Fee/ Schmidbaur, Marianne/ Wolde, Anja (Hrsg.) (2013): Diversity entdecken. Reichweiten und Grenzen von Diversity Policies an Hochschulen. Beltz Juventa, Weinheim-Basel.
5. Bendl, Regine (2006a): Betriebswirtschaftliche Frauen- und Geschlechterforschung – Verortung und Standortbestimmung. In: Bendl, Regine (Hrsg.): Betriebswirtschaftslehre und Frauen- und Geschlechterforschung. Teil 1. Peter Lang, Frankfurt a.M. et al., 9–22.