1. Beckmann, J., & Heckhausen, H. (2006). Motivation durch Erwartung und Anreiz. In J. Heckhausen & H. Heckhausen (Hrsg.), Motivation und Handeln (3. Aufl., S. 105–142). Heidelberg: Springer.
2. Csiksezentmihalyi, M. (2004). Flow im Beruf: Das Geheimnis des Glücks am Arbeitsplatz (2. Aufl.). Stuttgart: Klett-Cotta.
3. Friedman, S. (2013). Priming subconscious goals. In E. A. Locke & G. P. Latham (Hrsg.), New developments in goal and task performance (S. 549–566). New York: Routledge.
4. Krenn, B., Wurth, S., & Hergovich, A. (2013). The impact of feedback on goal setting and task performance. Swiss Journal of Psychology, 72(2), 79–89.
5. Locke, E. A., & Latham, G. P. (1990). A theory of goal setting and task performance. Englewood Cliffs: Prentice Hall.