1. Böhle, Fritz (2011): Management der Ungewissheit – Ein blinder Fleck bei der Förderung von Innovationnen. In: Jeschke, Sabina; Isenhardt, Ingrid; Hees, Frank; Trantow, Sven (2011): Enabling Innovation. Springer, Berlin.
2. Castel, Philippe; Lacassagne, Marie-Françoise (2011): Contrat de communication et partitions sociales. In: Castel, Philippe; Salès Wuillermin, Edith; Lacassagne, Marie-Françoise (2011): Psychologie sociale, Communication et Langage: de la conception aux applications. de Bock, Liège.
3. Dion, Michèle (2013): “Der soziale Aufzug ist kaputt”- Zur Notwendigkeit einer neuen Arbeitskultur in Frankreich. In: Praeview, 2013 (3).
4. Hofstede, Geert; Hofstede, Gert Jan (2011): Lokales Denken, globales Handeln. Beck, Darmstadt.
5. Klatt, Rüdiger; Ciesinger, Kurt-Georg; Cohnen, Henrik; Steinberg, Silke (2012): Systemisch orientierte Interventionsforschung als innovative Methode gestaltungsorientierter Arbeitsforschung. In: Jostmeier, M., Jacobsen, H.; Georg, A. (Hrsg.): Sozialen Wandel gestalten – Zum gesellschaftlichen Innovationspotenzial von Arbeits- und Organisationsforschung. VS-Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden.