1. AG Queer Studies. 2013. Queere Kritik zu Diversity und Gleichstellung – und was sich sonst ändern muss. In UniVision 2020: Ein Lehrhaus für Alle – Perspektiven für eine barriere- und diskriminierungsfreie Hochschule, Hrsg. Lars Bruhn und Jürgen Homann, 110–134. Herbolzheim: Centaurus Verlag & Media.
2. Ahrens, Petra, Alexandra Scheele, und Anna van der Vleuten. 2016. 20 Jahre Vertrag von Amsterdam – reelle Vision oder reale Desillusion europäischer Gleichstellungspolitik? Femina Politica – Zeitschrift für feministische Politikwissenschaft 25(2): 9–21.
3. Andresen, Sünne, Irene Dölling, und Christoph Kimmerle. 2003. Verwaltungsmodernisierung als Soziale Praxis: Geschlechter-Wissen und Organisationsverständnis von Reformakteuren. Opladen: Leske+Budrich.
4. Aulenbacher, Brigitte, und Birgit Riegraf. 2012. Intersektionalität und soziale Ungleichheiten. http://portal-intersektionalitaet.de/theoriebildung/ueberblickstexte/aulenbacherriegraf/. Zugegriffen am 02.03.2020.
5. Baer, Susanne, Melanie Bittner, und Anna L. Göttsche. 2010. Mehrdimensionale Diskriminierung – Begriffe, Theorien und juristische Analyse. Berlin: Antidiskriminierungsstelle des Bundes. https://www.antidiskriminierungsstelle.de/SharedDocs/Downloads/DE/publikationen/Expertisen/Expertise_Mehrdimensionale_Diskriminierung_jur_Analyse.html?nn=6574972. Zugegriffen am 28.02.2020.