1. Aquinas, T. Quaestiones disputatae de veritate.
2. Arvey, R. D. (1979). Unfair discrimination in the employment interview: Legal and psychological aspects. Psychological Bulletin, 86(4), 736–765. https://doi.org/10.1037/0033-2909.86.4.736
3. Baker, D. A., Burns, D. M., & Reynolds Kueny, C. (2020). Just sit back and watch: Large disparities between video and face-to-face interview observers in applicant ratings. International Journal of Human–Computer Interaction, 36(20), 1968–1979. https://doi.org/10.1080/10447318.2020.1805874
4. Basch, J., & Melchers, K. (2023). Interviews per Telefon, Videokonferenz oder Videoaufzeichnung - inwiefern macht dies einen Unterschied? In S. Schulte & M. Hiltmann (Hrsg.), Eignungsdiagnostische Interviews: Standards der professionellen Interviewführung. Springer Gabler.
5. Böhme, J., Brust, O., Dreßler, A., Hasselmann, D., Hellweg, D., Hiltmann, M., Marggraf-Micheel, C., Petermann, K., & Schulte, S. (2021). Interview Standards in der Praxis. Grundlagen, Standards und Praxishinweise zur Entwicklung und Nutzung eignungsdiagnostischer Interviews. Forum Assessment e.V.