1. Download der Studie möglich unter. https://www.dgfp.de/fileadmin/user_upload/DGFP_e.V/Medien/Publikationen/2022/11-2022-DGFP-Recruiting_Strukturen_Benchmark_Studie_2022.pdf
2. Arnold U, Wächter H (1975) Personalbeschaffung. In: Gaugler E (Hrsg) Handwörterbuch des Personalwesens – Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre. Poeschel, Stuttgart, S 1501–1513
3. Scholz C (2014) Personalmanagement: Informationsorientierte und verhaltenstheoretische Grundlagen. Vahlen, München
4. Weitzel T, Maier C, Weinert C, Pflügner K, Oehlhorn C, Wirth J, Laumer S (2020) Social Recruiting und Active Sourcing – ausgewählte Ergebnisse der Recruiting Trends 2020 und der Bewerbungspraxis 2020. Research Report, Otto-Friedrich-Universität Bamberg. https://www.uni-bamberg.de/fileadmin/uni/fakultaeten/wiai_lehrstuehle/isdl/Recruiting_Trends_2020/Studien_2020_01_Social_Recruiting_Web.pdf. Zugegriffen: 28. Dez 2022
5. Vgl. das Kapitel von Kathrin Weller, Jan Kirchner, Christoph Athanas „Social Media Recruiting Kampagnen und ihre Wechselwirkung mit der Candidate Experience“ im vorliegenden Band