1. Backhausen, W., & Thommen, J.-P. (2006). Coaching: durch systemisches Denken zu innovativer Personalentwicklung. Wiesbaden: Gabler.
2. Bitsch, G. (2013). Theoretische Fundierung einer Coaching-Wissenschaft. Berlin: Springer Berlin Heidelberg.
3. Clutterbuck, D. (2001). Everyone needs a mentor: fostering talent at work. London: Chartered Institute of Personnel and Development.
4. Edelkraut, F. & Graf, N. (2011). Der Mentor – Rolle, Erwartungen, Realität: Standortbestimmung des Mentoring aus Sicht der Mentoren. Lengerich: Pabst Science Publ.
5. Edelkraut, F., & Graf, N. (2016). Mentoring. Das Praxisbuch für Personalverantwortliche und Unternehmer. Berlin: Springer.