1. Blank, S. (2013b): Why the Lean Start-Up Changes Everything, in: Harvard Business Review, May 2013, S. 65-72.
2. Carton, A. W./Cummings, J. N. (2012): A Theory of Subgroups in Work Teams, in: Academy of Management Review, Jg. 37, Nr. 3, S. 441-470.
3. Galais, N. (1998): Motive und Beweggründe für die Selbständigkeit und ihre Bedeutung für den Erfolg, in: Frese, M. (Hrsg.): Erfolgreiche Unternehmensgründer, Göttingen, S. 83-98.
4. Gese, S./Klandt, H. (2003): Anforderungen an Unternehmensgründer in der Net Economy, in: Kollmann, T. (Hrsg.): Digital Venture-Management – Neue Perspektiven der Unternehmensgründung in der Net Economy, Wiesbaden, S. 149-161.
5. Göbel, S. (1998): Persönlichkeit, Strategien und Erfolg, in: Frese, M. (Hrsg.): Erfolgreiche Unternehmensgründer: Psychologische Analysen und praktische Anleitungen für Unternehmer in Ost- und Westdeutschland, Göttingen, S. 99-122.