1. AGG, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vom 14. August 2006 (BGBl. I S. 1897), zuletzt geändert durch Art. 8 G v. 03.04.2013 (BGBl. I S. 610).
2. Ahmed, Sara. 2007. You end up doing the document rather than doing the doing: Diversity, race equality and the politics of documentation. Ethnic and Racial Studies 30(4): 590–609.
3. Andresen, Sünne, Mechthild Koreuber, und Dorothea Lüdke, Hrsg. 2009. Gender und Diversity: Albtraum oder Traumpaar? Interdisziplinärer Dialog zur „Modernisierung“ von Geschlechter- und Gleichstellungspolitik. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.
4. Aulenbacher, Brigitte, Michael Meuser, und Birgit Riegraf. 2010. Soziologische Geschlechterforschung. Eine Einführung. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.
5. Bendl, Regine. 2012. Das Verhältnis von Chancengleichheitsprogrammen und Gender Mainstreaming zu Diversitätsmanagement – eine vergleichende Darstellung. In Diversität und Diversitätsmanagement, Hrsg. Regine Bendl, Edeltraud Hanappi-Egger und Roswitha Hofmann, 237–264. Wien: facultas.