1. Bayer, H. (2000). Coaching-Kompetenz: Persönlichkeit und Führungspsychologie (2. Aufl.). München: Reinhardt.
2. Bergel, S. (2004). Kollegiale Beratung – Coaching durch Kollegen. ManagerSeminare, 81, 39–46.
3. Fiedler, W., & Hebecker, E. (2005). Promotionskrisen und ihre Bewältigung. Empfehlungen zur zielführenden Planung und ergebnisorientierten Gestaltung des Promotionsverlaufs. In B. Behrendt, B. Szczyrba, & J. Wildt (Hrsg.), Neues Handbuch Hochschullehre, 16. Ergänzungslieferung. Berlin: Raabe (Griffmarke F 5.2).
4. Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft. (2010). Templiner Manifest. Traumjob Wissenschaft – Für eine Reform von Personalstruktur und Berufswegen in Hochschule und Forschung.
http://www.gew.de/wissenschaft/templiner-manifest/templiner-manifest-text/.
Zugegriffen: 04. Oct. 2015.
5. Gimpel, K., Recktenwald, S., Hebecker, E., & Szczyrba, B. (2011). Your Innovation – Das ThyssenKrupp-Doktorandenprogramm. In H. Hippler (Hrsg.), Ingenieurpromotion – Stärken und Qualitätssicherung (S. 167–177). Berlin: Springer.