1. Altenried, M. (2017). Die Plattform als Fabrik. Crowdwork, Digitaler Taylorismus und die Vervielfältigung der Arbeit. PROKLA, 187(47), 175–192. https://doi.org/10.32387/prokla.v47i187.140
2. Bergmann, F. (2019). New work new culture (Hampshire S024 9EE, UK). John Hunt Publishing Ltd.
3. crowdsourcing-code.com. (o. J.). https://crowdsourcing-code.com/. Abgerufen in 2023
4. Dreher, J. (2021). Psychologische Auswirkungen verschiedener Ausmaße von Home-Office-Nutzung unter besonderer Berücksichtigung der sozialen Isolation während der Covid-19 Pandemie. Leopold-Franzens-Universität Innsbruck Institut für Psychologie.
5. Feldmann, C., Hemsen, P., & Giard, N. (2018). Crowdworking: Einflüsse der Arbeitsbedingungen auf die Motivation der Crowd Worker. Working paper, Universität Bielefeld, Digitale Zukunft, Bielefeld. Zugegriffen am 07.06.2022.