1. Amalou-Döpke, L. (2014). Personalcontrolling als Instrument des Personalmanagements in seiner Austauschbeziehung zur Unternehmensleitung – eine empirische Analyse (Dissertation, Betriebswirtschaftslehre). Lohmar: Josef Eul Verlag.
2. Armutat, S. (2009). Gegenstand und Dimension des Personalcontrollings. In: DGFP e.V. (Hrsg.): Personalcontrolling für die Praxis, S. 21–24. Bielefeld: Bertelsmann.
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5. Dachrodt, H.; Koberski, W.; Engelbert, V.; Dachrodt, G. (2014). Praxishandbuch Human Resources, Wiesbaden: Springer Gabler.