Digitale Menschmodelle als Methode zum Anlernen von Arbeitsprozessen

Author:

Spitzhirn Michael,Aust Alexander,Bullinger-Hoffmann Angelika C.

Publisher

Springer Fachmedien Wiesbaden

Reference66 articles.

1. DIN EN ISO 6385:2004-05. Grundsätze der Ergonomie für die Gestaltung von Arbeitssystemen, Deutsche Fassung EN ISO 6385:2004

2. DIN EN ISO 9241-110 (2008) Ergonomie der Mensch-System-Interaktion – Teil 110: Grundsätze der Dialoggestaltung. Berlin, Beuth Verlag GmbH.

3. ArbeSchG § 12 Arbeitsschutzgesetz. Gesetz über die Durchführung von Maßnahmen des Arbeitsschutzes zur Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes der Beschäftigten bei der Arbeit (Arbeitsschutzgesetz – ArbSchG) § 12 Unterweisung. Online unter: http://www.gesetze-im-internet.de/arbschg/__12.html

4. Bannert M, Brunnett G, Eibl M, Fraas C, Hamker F, Hardt W, Ohler P, Sachs-Hombach K (2011) Projektantrag zum DFG-Graduiertenkolleg „Kopplung virtueller und realer sozialer Welten“. TU Chemnitz Online unter: http://crossworlds.info/files/2011/09/DFG_Graduiertenkolleg_1780_Auszug_Forschungsprogramm.pdf (Zugriff: 20.01.2016)

5. Baylor AL (2011) The design of motivational agents and avatars. Educ Tech Res 59:291–300

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