1. Adamy, N., et al. (2017). Übergreifende Aspekte einer alters- und alternsgerechten Arbeitsgestaltung. In G. Richter, C. Hecker & A. Hinz (Hrsg.), Produktionsarbeit in Deutschland – mit alternden Belegschaften (S. 42–58). Berlin: Erich Schmidt.
2. Ahlers, E. et al. (2021). Homeoffice. Was wir aus der Zeit der Pandemie für die zukünftige Gestaltung von Homeoffice lernen können. WSI Report Nr. 65.
3. Alipour, J-V. et al. (2020). Homeoffice während der Pandemie und die Implikationen für eine Zeit nach der Krise. Ifo Schnelldienst 7/2020.
4. Anlauft, W., & Feldes, W. (2021). Demografie-Tarifverträge – Genese, Wirkungen und Perspektiven eines Gestaltungskonzeptes. In G. Richter (Hrsg.), Arbeit und Altern 2020. Herausforderung für Wirtschaft und Gesellschaft (S. 253–277). Baden-Baden: Nomos https://www.baua.de/DE/Angebote/Publikationen/Fachbuecher/Arbeit-und-Altern.html. Zugegriffen am 07.04.2022.
5. Amlinger-Chatterjee, M. (2016). Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt – Atypische Arbeitszeiten. Dortmund: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin.