Gleichstellung & Diversity in der ‚exzellenten, unternehmerischen Hochschule‘. Zur (Un-)Sichtbarkeit neuer Wissensordnungen auf visueller Ebene

Author:

Stoltenhoff Ann-Kathrin

Publisher

Springer Fachmedien Wiesbaden

Reference41 articles.

1. Agentur für Gleichstellung im ESF (Hrsg.) (2013): Arbeitshilfe „Internetauftritte gendersensibel gestalten“, Autorin: Regina Frey, unter Mitarbeit von Talke Flörcken. Berlin: Eigendruck. Verfügbar unter: http://www.esf-gleichstellung.de/fileadmin/data/Downloads/Aktuelles/arbeitshilfe_inter-netauftritte_gendersensibel.pdf . Zugriff: 25.04.2018.

2. Amtsblatt der Europäischen Union (02.12.2016): Richtlinie (EU) 2016/2102 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 26. Oktober 2016. Verfügbar unter: http://eur-lex.europa.eu/legal-content/DE/TXT/HTML/?uri=CELEX:32016L2102&rid=1 . Zugriff: 21.04.2018.

3. Angermuller, J. & Maeße, J. (2014): Der Hochschulreformdiskurs. Thema, Gegenstand und Korpus. In: M. Nonnhoff, Herschinger, E., Angermuller, J. et al. (Hrsg.), Diskursforschung. Ein interdisziplinäres Handbuch, Bd. 2: Methoden und Analysepraxis. Perspektiven auf Hochschulreformdiskurse (S. 23-36). Bielefeld: Transcript.

4. BIK für Alle-Homepage: www.bik-fuer-alle.de . Zugriff: 24.04.2018.

5. Binner, K., Kubicek, B., Rozwandowicz, A. & Weber, L. (Hrsg.) (2013): Die unternehmerische Hochschule aus der Perspektive der Geschlechterforschung. Zwischen Aufbruch und Beharrung. Münster: Verlag Westfälisches Dampfboot.

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1. The Learning Organization: Implementing Diversity Policies in German Universities;2022 IEEE Frontiers in Education Conference (FIE);2022-10-08

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