1. Aisa, R. et al. (2015): Active aging, preventive health and dependency: Heterogeneous workers, differential behavior, in: Journal of Economic Behavior and Organization, Jg. 117, C, S. 1-9.
2. Antidiskriminierungsstelle des Bundes (Hrsg.) (2012): Benachteiligungen aufgrund des Lebensalters in der praktischen Arbeit von zivilgesellschaftlichen Organisationen, Ergebnisse einer Befragung der BAGSO und des KDA im Auftrag der ADS, 2011/2012, Berlin, online verfügbar unter:
http://www.antidiskriminierungsstelle.de/SharedDocs/Downloads/DE/publikationen/Umfragen/20120307_Umfrageergebnis_BAGSO_KDA.pdf;jsessionid=FCA58FC92EC5C6D8C2D414D5A12DC5F9.2_cid340?__blob=publicationFile&v=1
[Stand: 10.01.2017].
3. Assmann, A. (2012): Einführung. In: Pelinka, A. (Hrsg.): Vorurteile. Ursprünge, Formen, Bedeutung, S. 1-30. Berlin, Boston, de Gruyter Verlag.
4. Backes, G. M., Clemens, W. (2013): Lebensphase Alter. Eine Einführung in die sozialwissenschaftliche Alternsforschung, 4. überarb. und erw. Aufl. Weinheim, München, Beltz Verlag.
5. Backes-Gellner, U. (2009): Altersbilder bei Personalverantwortlichen in (deutschen) Unternehmen. In: Ehmer, J., Höffe, O. (Hrsg.): Bilder des Alters und des Alterns im Wandel. Historische, interkulturelle, theoretische und aktuelle Perspektiven, Bd. 1, Halle (Saale), S. 167-172.