1. Athanas, C., & Wald, P. M. (2014). Candidate Experience Studie. Zusammenfassung der Ergebnisse der Studie zum Bewerbungserleben von Kandidaten in Deutschland und Ableitung von Schlussfolgerungen für Recruitingstrategien sowie Employer Branding. Meta HR Unternehmensberatung GmbH & stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG. https://www.metahr.de/studien/Candidate_Experience_Studie_2014.pdf. Zugegriffen: 12. Juni 2022.
2. Burkholz, R. (2017). Entwicklung einer Buyer Persona. In U. Hannig (Hrsg.), Marketing und Sales Automation (S. 49–58). Springer Fachmedien.
3. Dornmayr, H., & Nowak, S. (2020). Lehrlingsausbildung im Überblick 2020. Strukturdaten, Trends und Perspektiven. ibw-Forschungsbericht Nr. 203. Institut für Bildungsforschung der Wirtschaft (ibw). https://ibw.at/resource/download/2114/ibw-forschungsbericht-203,pdf. Zugegriffen: 28. Juli 2022.
4. Felber, I., & Aengenheyster, S. (2015). Candidate Experience Management. Warum positive Beziehungen zum Bewerber wichtig sind. Wirtschaftspsychologie aktuell, 3, 53–56.
5. Gouthier, M., Giese, A., & Bartl, C. (2012). Customer Experiences, Kundenbegeisterung und Service Excellence – Die Spezifikation DIN SPEC 77224. In M. Bruhn & K. Hadwich (Hrsg.), Customer Experience – Forum Dienstleistungsmanagement (S. 63–84). Springer Gabler.