1. Argyris, C./Schön, D. A. (1996). Organizational Learning II: Theory, Method and Practice. Reading MA: Addison-Wesley.
2. Bauer-Jelinek, Ch. (2007). Die geheimen Spielregeln der Macht. Salzburg: Ecowin.
3. Bolman, L. G., Deal, T. E. (2003). Reframing Organizations. Artistry, Choice, and Leadership (3rd ed.). San Francisco: Jossey-Bass.
4. Bosch (2013). Projekt “MORE” startet in neue Runde – 500 Bosch-Manager testen flexibles Arbeiten.
http://www.bosch-presse.de/presseforum/details.htm?txtID=6289
. Zugegriffen: 16. Januar 2015.
5. Competence Centre for Diversity & Inclusion der Universität St. Gallen (2018). Unsere Dienstleistungen.
http://ccdi-unisg.ch/de/unsere-leistungen/
. Zugegriffen: 07. November 2018.