1. Andersen, N. A. (2020). Fra opkvalificeringseffekt til motivationseffekt: Effektevalueringers rammesætning af den aktive arbejdsmarkedspolitik. In Aktiv arbejdsmarkedspolitik: Etablering, udvikling og fremtid (pp. 171-194). Djøf Forlag.
2. Andersen, L. & Hulgård, L. (2019) Reconfiguring the Social and Solidarity Economy in a Danish/Nordic Welfare Context, in Eynaud, P. (Ed.), Laville, J.L. (Ed.), dos Santos, L. (Ed.), Banerjee, S. (Ed.), Avelino, F. (Ed.), Hulgård, L. (Ed.). (2019). Theory of Social Enterprise and Pluralism. New York: Routledge.
3. Axel, E. (2011). Conflictual cooperation. Nordic Psychology, 63(4), 56.
4. Baréz-Brown, C. (2014) Free! Love Your Work, Love Your Life. London: Penguin.
5. Beck, U. (1992). Risk society: towards a new modernity. London: Sage.