1. Allemann-Ghionda, Christina (2011): Orte und Worte der Diversität – gestern und heute. In: Dies./ Bukow, Wolf-Dietrich (Hrsg.): Orte der Diversität. Formate, Arrangements und Inszenierungen. Wiesbaden: VS Verlag, S. 15–34
2. Allemann-Ghionda, Christina/Bukow, Wolf-Dietrich (2011): Einleitung. In: Dies. (Hrsg.): Orte der Diversität. Formate, Arrangements und Inszenierungen. Wiesbaden: VS Verlag, S. 7–12
3. Aulenbacher, Brigitte (2005): Subjektivierung von Arbeit. Ein hegemonialer industriesoziologischer Topos und was die feministische Arbeitsforschung und Gesellschaftsanalyse dazu zu sagen haben. In: Lohr, Karin/Nickel, Hildegard Maria (Hrsg.): Subjektivierung von Arbeit. Riskante Chancen. Münster: Westfälisches Dampfboot, S. 34–64
4. Belinszki, Eszter (2003): Die Praxis von Diversity Management. In: Dies./Hansen, Karin/Müller Ursula (Hrsg.): Diversity Management. Best Practices im internationalen Feld. Münster: LIT, S. 351–360
5. Bendl, Regine (2007): Betriebliches Diversitymanagement und neoliberale Wirtschaftspolitik – Verortung eines diskursiven Zusammenhangs. In: Koall, Iris/Bruchhagen, Verena/Höher, Friederike (Hrsg.): Diversity Outlooks. Managing Diversity zwischen Ethik, Profit und Antidiskriminierung. Hamburg: LIT Verlag, S. 11–28