1. Arnold R. (1997): Von der Weiterbildung zur Kompetenzentwicklung. Neue Denkmodelle und Gestaltungsansätze in einem sich veränderten Handlungsfeld. In: Arbeitsgemeinschaft Qualifikations-Entwicklungs-Management (Hrsg.): Kompetenzentwicklung '97. Berufliche Weiterbildung in der Transformation – Fakten und Visionen. Berlin. S. 253–307.
2. Baethge, M. (2001): Qualifikationsentwicklung im Dienstleistungssektor. In: Baethge, M. / Wilkens, I. (Hrsg.): Die große Hoffnung für das 21. Jahrhundert? Perspektiven und Strategien für die Entwicklung der Dienstleistungsbeschäftigung. Opladen. S. 85–106.
3. Baethge, M. / Baethge-Kinski, V. / Holm, R. / Tullius, K. (2006): „Dynamische Zeiten – langsamer Wandel: Betriebliche Kompetenzentwicklung von Fachkräften in zentralen Tätigkeitsfeldern der deutschen Wirtschaft“; gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF), FKZ: LK 600.03. Endbericht. Göttingen.
4. Baethge, B. / Solga, H. / Wieck, M. (2007) Berufsbildung im Umbruch – Signale eines überfälligen Aufbruchs. Friedrich-Ebert-Stiftung. Berlin.
5. Dehnbostel, P. (2001): Erfahrungslernen im Kontext beruflich-betrieblicher Kompetenzentwicklung und lebensbegleitendem Lernen. In: LebensLangesLernen. Schriftenreihe der Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales und Frauen, Bd. 44. Berlin. S. 251–267.