1. Buchholz, U. (2006): Mitarbeiterbindung in Zeichen von Unsicherheit. Verständnis für Zusammengehörigkeit schaffen, statt Wir-Gefühl vergangener Zeiten beschwören. In: Bentele/ Piwinger/Schönborn (Hg.): Kommunikationsmanagement. Neuwied u. a. (Loseblattwerk), Beitrag 3.41
2. Buchholz, U. (2010): Interne Unternehmenskommunikation im Wandel der Zeit. Ihre Entwicklung und ihre Modelle als Instrument der Unternehmensführung. In: Bentele/Piwinger/ Schönborn (Hg.): Kommunikationsmanagement. Neuwied u. a. (Loseblattwerk), Beitrag 3.69
3. Buchholz, U./ Knorre, S. (2012): Interne Unternehmenskommunikation in resilienten Organisationen. Berlin/Heidelberg
4. Buchholz, U./ Knorre, S. (2013): Grundlagen der Internen Unternehmenskommunikation. 2. überarb. u. erw. Auflage. Berlin
5. Coen, A./ Fischermann, T. (2012): Bespaßt und gequält. Wie deutsche Unternehmen ihren Beschäftigten eintrichtern: Selbstausbeutung macht Spaß ! In: DIE ZEIT, 25. 10. 2012, Nr. 44 (S. 21–22). Unter:
http://www.zeit.de/2012/44/moderne-arbeitswelt-ausbeutung/komplettansicht
(23. 6. 2014)