1. Abele, Andrea E. (2003): Frauenkarrieren in Wirtschaft und Wissenschaft. Ergebnisse der Erlanger Langzeitstudien BELA-E und MATHE. Zeitschrift für Frauenforschung und Geschlechterstudien 21.Jg. (4). S. 49–61.
2. Allmendinger, Jutta (2003): Strukturmerkmale universitärer Personalselektion und deren Folgen für die Beschäftigung von Frauen. In: Wobbe, Theresa (Hrsg.): Vorderbühne – Hinterbühne: Beiträge zum Wandel der Geschlechterbeziehungen in der Wissenschaft. Transcript Verlag. S. 259–277.
3. Allmendinger, Jutta (2005): Fördern und fordern: Was bringen Gleichstellungsmaßnahmen in Forschungseinrichtungen? In: Spellerberg, Annette (Hrsg.): Die Hälfte des Hörsaals. Frauen in Hochschule, Wissenschaft und Technik. Berlin: Edition Sigma. S. 51–74.
4. Allmendinger, Jutta/ Brückner, Hannah/ von Stebut, Janina (1999): Drehtür oder Pater Noster? Zur Frage der Verzinsung der Integration in wissenschaftliche Organisationen im Verlauf beruflicher Werdegänge von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern. In: Honegger, Claudia/ Hradil, Stefan/ Traxler, Franz (Hrsg.): Grenzenlose Gesellschaft? Verhandlungen des 29. Kongresses für Soziologie. Leske und Budrich: S. 96–107.
5. Bauer, Robin (2008): Chemie: Das Geschlecht des Labors – Geschlechterverhältnisse und - vorstellungen in chemischen Verbindungen und Reaktionen. In: Becker, Ruth/ Kortendiek, Beate (Hrsg.): Handbuch Frauen- und Geschlechterforschung. Theorie, Methoden, Empirie. 2. erweiterte und aktualisierte Auflage. Wiesbaden. S. 852–858.