1. Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis;E Ahlene,2011
2. Allespach, M. (2005). Betriebliche Weiterbildung als Beteiligungsprozess. Subjektive Bedeutsamkeit als Grundlage für eine partizipative Bildungsplanung. Marburg: o.V.
3. Baethge, M. (1991). Arbeit, Vergesellschaftung, Identität – zur zunehmenden normativen Subjektivierung der Arbeit. In W. Zapf (Hrsg.), Die Modernisierung moderner Gesellschaften (S. 260–278). Frankfurt/M./New York: Campus.
4. Baethge, M. (1992). Die vielfältigen Widersprüche beruflicher Weiterbildung (WSI-Mitteilungen, 6, S. 313–321). Düsseldorf: WSI.
5. Baethge, M., & Baethge-Kinsky, V. (2002). Arbeit – die zweite Chance. Zum Verhältnis von Arbeitserfahrungen und lebenslangem Lernen. In AG Qualifikationsentwicklungs-Management (Hrsg.), Kompetenzentwicklung 2002: Auf dem Weg zu einer neuen Lernkultur (S. 69–140). Münster: Waxmann Verlag.