1. Abeln, C. & Reimann, G. (2004). DIN 33430 und die Folgen. Personalauswahl und-entwicklung im Umbruch. Arbeit und Arbeitsrecht, 11, 8–15. (siehe auch www.arbeitund-arbeitsrecht.de/magazin/blickpunkt/11-04.htm).
2. Dick, J. (2000). Einsatz psychologischer Tests in den Top 300 Industrieunternehmen in Deutschland. Mannheim: alpha-test GmbH.
3. DIN (2002). DIN 33430: Anforderungen an Verfahren und deren Einsatz bei berufsbezogenen Eignungsbeurteilungen. Berlin: Beuth.
4. Dormann, C, Moosbrugger, H. Stemmler, G. & Maier, G. A. (2009). Erwerb von Personenlizenzen zur DIN 33430 im Rahmen des Psychologiestudiums. Ein Modellversuch an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz. Psychologische Rundschau (im Druck).
5. Fischer, J. (2003). Reizthema „DIN 33430“: Wer will die Normierung? Akzeptanz und Umsetzung der DIN 33430 zur berufsbezogenen Eignungsbeurteilung in Unternehmen und Behörden. Personalführung, 11, 50–54.