Neue Heimat Vorstandsteam? Eine Frau wird Mitglied im Unternehmensvorstand-Reference-Cited by-同舟云学术

Neue Heimat Vorstandsteam? Eine Frau wird Mitglied im Unternehmensvorstand

Published:2018-08-23 Issue:3 Volume:49 Page:277-288
ISSN:2366-6145
Container-title:Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO)
language:de
Short-container-title:Gr Interakt Org

Author:

Edding Cornelia^ORCID

Publisher

Springer Science and Business Media LLC

Subject

Organizational Behavior and Human Resource Management,Applied Psychology,Developmental and Educational Psychology,Education,Social Psychology

Link

http://link.springer.com/article/10.1007/s11612-018-0426-6/fulltext.html

Reference35 articles.

1. Berger, J., Hamit Fisek, M., Ridgeway, C. L., & Norman, R. Z. (1998). The legitimation and delegitimation of power and prestige orders. American Sociological Review, 63, 379–405.

2. Bilimoria, D., & Huse, M. (1997). A qualitative comparison of the boardroom experiences of U.S. and Norwegian women corporate directors. International Review of Women and Leadership, 3(29), 63–73.

3. Cornlis, D., Mucha, A., & Rastetter, D. (2012). Zur Bedeutung von mikropolitischer Kompetenz für den Aufstieg von Frauen in Führungspositionen – am Beispiel der Handlungsfelder Unternehmenskultur und Selbstdarstellung. Gruppendynamik und Organisationsberatung. Zeitschrift für angewandte Sozialpsychologie, 43(3), 225–244.

4. Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (2017). Führungskräftemonitor 2017. https://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.561925.de/diwkompakt_2017 –121.pdf. Zugegriffen: 19. Jan. 2018.

5. Dierke, K. W., Houben, A., Meynhardt, T., & Winkler, B. (2014). Wie aus Alpha-Managern ein Team wird. Ein Expertengespräch über Coaching von Topmanagementteams. OrganisationsEntwicklung, 14(4), 54–61.