Führung virtueller Teams

Author:

Akin Niyazi,Rumpf Jörg

Publisher

Springer Science and Business Media LLC

Subject

Applied Psychology,Social Psychology

Reference15 articles.

1. Albrecht, A., & Albrecht-Goepfert, E. (2012). Vertrauen, Verantwortung, Motivation und Kommunikation: Was Führung in virtuellen Strukturen von klassischer Teamarbeit unterscheidet. Personalführung, 6, 44–50.

2. Fassnacht, K. (2010). Virtuelle Teamarbeit: Grundlagen der virtuellen Teamarbeit. Verfügbar unter http://www.fct-akademie.com/fileadmin/Downloads/Testlektionen/DMVT01_GrundlagenVirTeams.pdf . Zugegriffen: 24. Sept. 2013.

3. Gobeli, S., Spiegel-Steinmann, B., Rack, O., Tschaut, A., et al. (2012). Anreizmanagement in virtuellen Teams: Erfolgreiche Strategien zur Motivation von Mitarbeitenden. Zeitschrift Führung + Organisation (zfo), 81, 259–263.

4. Hay Group. (2011). Führungskräfte für eine neue Welt: Was die Zukunft von Führungskräften verlangt (Whitepaper). Frankfurt.

5. Hay Group & Führungskräfte Institut (FKI). (2013). Umfrage: Führung virtueller Teams. Frankfurt.

Cited by 21 articles. 订阅此论文施引文献 订阅此论文施引文献,注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献,订阅后可以查看论文全部施引文献

1. Personalentwicklung in der hybriden Arbeitswelt;Transformationen gestalten;2024

2. Digital leadership communication and employees’ organizational commitment during home office;Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO);2023-04-12

3. Virtual leadership in relation to employees' mental health, job satisfaction and perceptions of isolation: A scoping review;Frontiers in Psychology;2022-10-26

4. What will mobile and virtual work look like in the future?—Results of a Delphi-based study;Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO);2022-04-29

5. Teammanagement im Motorsport – systemisch professionell;Motorsport-Management;2022

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