1. Albrecht, A., & Albrecht-Goepfert, E. (2012). Vertrauen, Verantwortung, Motivation und Kommunikation: Was Führung in virtuellen Strukturen von klassischer Teamarbeit unterscheidet. Personalführung, 6, 44–50.
2. Fassnacht, K. (2010). Virtuelle Teamarbeit: Grundlagen der virtuellen Teamarbeit. Verfügbar unter http://www.fct-akademie.com/fileadmin/Downloads/Testlektionen/DMVT01_GrundlagenVirTeams.pdf . Zugegriffen: 24. Sept. 2013.
3. Gobeli, S., Spiegel-Steinmann, B., Rack, O., Tschaut, A., et al. (2012). Anreizmanagement in virtuellen Teams: Erfolgreiche Strategien zur Motivation von Mitarbeitenden. Zeitschrift Führung + Organisation (zfo), 81, 259–263.
4. Hay Group. (2011). Führungskräfte für eine neue Welt: Was die Zukunft von Führungskräften verlangt (Whitepaper). Frankfurt.
5. Hay Group & Führungskräfte Institut (FKI). (2013). Umfrage: Führung virtueller Teams. Frankfurt.