Agilität

Author:

Brückner Fabian,von Ameln Falko

Publisher

Springer Science and Business Media LLC

Subject

Organizational Behavior and Human Resource Management,Applied Psychology,Developmental and Educational Psychology,Education,Social Psychology

Reference14 articles.

1. Aghina, W., de Smet, A., & Weerda, K. (2015). Agility: It rhymes with stability. McKinsey quarterly. http://www.mckinsey.com/business-functions/organization/our-insights/agility-it-rhymes-with-stability . Zugegriffen: 10. Aug 2016.

2. Ameln, F. v., & Heintel, P. (2016). Macht in Organisationen. Denkwerkzeuge für Führung, Beratung und Change Management. Stuttgart: Schaeffer-Poeschel.

3. Ameln, F. v., & Wimmer, R. (2016). Neue Arbeitswelt, Führung und organisationaler Wandel. Gruppe. Interaktion. Organisation. (GIO), 47(1), 11–21. doi: 10.1007/s11612-016-0303-0 .

4. Anderson, D. (2012). Lessons in agile management: on the road to Kanban. Sequium: Blue Hole Press.

5. Baecker, D. (2016). Organisationen in Bewegung. Interview mit G. Krejci. https://www.zoe-online.org/meldungen/dirk-baecker-beobachtet-die-organisation-im-wandel/ . Zugegriffen: 11. Aug 2016.

Cited by 15 articles. 订阅此论文施引文献 订阅此论文施引文献,注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献,订阅后可以查看论文全部施引文献

1. Future Skills;Angewandte Psychologie für die Wirtschaft;2024

2. Gruppendynamik in agilen Organisationen;Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO);2023-11-21

3. Using group dynamics for business agility;Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO);2023-10-17

4. Neue Perspektiven auf Teamdynamik: Kleingruppenforschung, Systemtheorie und die vergessene Ordnung der Situation;Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO);2023-09-15

5. Organisationsentwicklung im Wandel – neue Konzepte angesichts hoher Dynamik und Komplexität;Organisation und Pädagogik;2023

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