1. Anker, F. W. G. van den, Sarodnick, F., & Mumme, M. (2005). Kooperative Arbeit in virtuellen Unternehmen: Kollektive Selbstregulation und Möglichkeiten der Unterstützung. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (Hrsg.), Personalmanagement und Arbeitsgestaltung: Träger von Innovation, Gesundheit und Leistung. 51. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, 22.–24. März 2005, Universität Heidelberg (S. 673–677). Dortmund: GfA-Press.
2. Ansari, M. A. (1990). Managing people at work. Leadership styles and influence strategies. New Delhi: Sage.
3. Arnold, O., Faisst, W., Härtling, M., & Sieber, P. (1995). Virtuelle Unternehmen als Unternehmenstyp der Zukunft? Handbuch der maschinellen Datenverarbeitung (HMD), 185, 8–32.
4. Asendorpf, J. B. (2005). Psychologie der Persönlichkeit (3. Aufl.). Berlin: Springer.
5. Avolio, B. J., Kahai, S., & Dodge, G. E. (2000). E-Leadership: Implications for theory, research and practice. Leadership Quarterly, 11, 615–668.