Digitale Transformation und die Arbeitssituation von Basisarbeitenden: Eine Analyse der Rolle von Informations- und Kommunikationstechnologien

Author:

Kopatz Florian,Hünefeld Lena,Meyer Sophie-Charlotte

Abstract

ZusammenfassungIn diesem Beitrag geht es um eine Betrachtung der Arbeitssituation, insbesondere der Arbeitsanforderungen und Ressourcen, von Basisarbeitenden. Dabei wird differenziert zwischen Basisarbeitenden, die immer oder häufig Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT) im Arbeitsalltag nutzen und denen, die es nicht bzw. seltener tun. Als Grundlage für die Untersuchung dient die Datenerhebung „Digitalisierung und Wandel der Beschäftigung 2019“ (Diwabe), eine repräsentative Umfrage unter Erwerbstätigen im Produktions- und Dienstleistungssektor in Deutschland, die sich mit dem Thema Digitalisierung befasst. Die zu untersuchenden unterschiedlichen Zusammenhänge, die mit IKT-Nutzung einhergehen, werden mithilfe von linearen Regressionsmodellen geschätzt. Die Ergebnisse legen nahe, dass es deutliche Unterschiede in den Arbeitsanforderungen und Ressourcen von Basisarbeitenden mit und ohne (häufiger) IKT-Nutzung gibt. In der Basisarbeit rücken psychische Anforderungen zunehmend in den Fokus und gleichermaßen bleiben körperliche Anforderungen bestehen. Dies ist bei einer gesunden und sicheren Arbeitsgestaltung für Basisarbeitende zu berücksichtigen.

Funder

Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA)

Publisher

Springer Science and Business Media LLC

Subject

General Medicine

Reference28 articles.

1. Abel J, Hirsch-Kreinsen H, Ittermann P (2014) Einfacharbeit in der Industrie: Strukturen, Verbreitung und Perspektiven. edition sigma, Berlin

2. Ahlers E (2018) Forderungen der Betriebsräte für die Arbeitswelt 4.0. WSI Policy Brief (20):1–11

3. Arntz M, Dengler K, Dorau R, Gregory T, Hartwig M, Helmrich R, Lehmer F, Matthes B, Tisch A, Wischniewski S, Zierahn U (2020) Digitalisierung und Wandel der Beschäftigung (DiWaBe): Eine Datengrundlage für die interdisziplinäre Sozialpolitikforschung. Mannheim. https://www.baua.de/DE/Angebote/Publikationen/Kooperation/DiWaBe.pdf?__blob=publicationFile&v=2. Zugegriffen: 12. Juli 2023

4. Arntz M, Dengler K, Dorau R, Gregory T, Hartwig M, Helmrich R, Lehmer F, Matthes B, Tisch A, Wischniewski S, Zierahn U, Müller C, Ungerer K, Müller J (2023) DiWaBe-Beschäftigtenbefragung (DIWABE) – Welle 01. Forschungsdatenzentrum der Bundesagentur für Arbeit (BA) im Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) https://doi.org/10.5164/IAB.DIWABE_W01.de.en.v1

5. Backhaus N, Meyer SC (2023) Gesunde Arbeitszeitgestaltung in der digitalen Transformation. In: Romahn R (Hrsg) Arbeitszeit gestalten: Wissenschaftliche Erkenntnisse für die Praxis. Metropolis, Marburg

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号  京ICP备18003416号-3